৩৫ বছর বয়সে কেন চাকরি হারাচ্ছেন চীনারা

৩৫ বছর বয়সীদের ছাঁটাই করে অল্প বেতনে আরও কম বয়সী নিয়োগে উৎসাহী চীনের প্রতিষ্ঠানগুলো 

| 

ছবি: রয়টার্স

চীনে ৩৫ বছর বয়সী কর্মীরা চাকরি হারাচ্ছেন। দেশটির কোম্পানিগুলোর মধ্যে সস্তায় অল্পবয়সী কর্মী খোঁজার প্রবণতা আছে। এ কারণে ৩৫ বছর বয়সীদের ছাঁটাই করে অল্প বেতনে আরও কম বয়সী নিয়োগে উৎসাহী এই প্রতিষ্ঠানগুলো। বিষয়টি সারা দেশে ‘৩৫–এর অভিশাপ’ হিসেবে ব্যাপকভাবে পরিচিত হয়ে উঠেছে।

তবে তরুণদের উচ্চ বেকারত্ব, বয়স্ক জনগোষ্ঠী ও ধীর অর্থনীতির শ্রমবাজারে এ ধরনের বৈষম্য নিয়ে প্রচারের অগ্রভাগে আছে দ্য ওয়ার্কার্স ডেইল নিউজপেপার। এই পত্রিকা সম্প্রতি একটি সম্পাদকীয়তে বলেছে, চাকরিপ্রার্থীদের বয়স, লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা ও পরিবার পরিকল্পনার জন্য বৈষম্য করা উচিত নয়। তবে এ বিষয়ে কোম্পানিগুলোর দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে সময় লাগবে।

গত মার্চে সংবাদপত্রটি দুটি গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়ে প্রকাশ করেছিল যে কীভাবে ৩৫ বছর বা তার বেশি বয়সী কর্মীরা চাকরি হারাচ্ছেন।

এক সমীক্ষায় দেখা গেছে, অনেক চাকরির বিজ্ঞাপনে স্পষ্টভাবে প্রার্থীদের বয়স ৩৫ বছরের নিচে সীমাবদ্ধ করে দেওয়া হয়। এর মধ্যে আছে সিভিল সার্ভিসে ভর্তি ও বেশ কয়েকটি স্থানীয় সরকারের চাকরি।

সিচুয়ান ইউনিভার্সিটির অন্য আরেকটি সমীক্ষায় দেখা যায়, ৩ লাখ চাকরির বিজ্ঞাপনের মধ্যে ৮০ শতাংশের বেশি সাংহাইতে ও ৭০ শতাংশের বেশি দক্ষিণ-পশ্চিমাঞ্চলীয় শহর চেংডুতে ৩৫ বছরের কম বয়সীদের কাছ থেকে আবেদন চাওয়া হয়েছিল।

চীনের জরিপভিত্তিক বেকারত্বের হার গত মে মাসে ৫ দশমিক ২ শতাংশে রয়ে গেছে। কিন্তু যুব কর্মসংস্থান রেকর্ডে তা ২০ দশমিক ৮ শতাংশে উন্নীত হয়েছে।

দেশটির অর্থনীতির গতি ধীর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে চীনের জরিপভিত্তিক বেকারত্বের হার গত মে মাসে ৫ দশমিক ২ শতাংশে রয়ে গেছে। কিন্তু যুব কর্মসংস্থান রেকর্ডে তা ২০ দশমিক ৮ শতাংশে উন্নীত হয়েছে।

চীনে এখন এই ‘৩৫–এর অভিশাপ’ প্রকট হয়ে উঠছে। এই বয়সে চাকরি হারানোর ভয়ে তরুণ চাকরিজীবীরা হতাশ হয়ে পড়ছেন।

এ বিষয়ে চীনের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম উইবোতে একজন নেটিজেন লেখেন, ‘ভবিষ্যৎ কী ধরে রাখবে? বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের নিয়োগে নমনীয় হতে বলা হয়। আবার ৩৫ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়। অনেক অভিবাসী শ্রমিক তাঁদের অবসরের বয়স বাড়াচ্ছেন।’

সমীক্ষায় দেখা যায়, ৩ লাখ চাকরির বিজ্ঞাপনের মধ্যে ৮০ শতাংশের বেশি সাংহাইতে ও ৭০ শতাংশের বেশি দক্ষিণ-পশ্চিমাঞ্চলীয় শহর চেংডুতে ৩৫ বছরের কম বয়সীদের কাছ থেকে আবেদন চাওয়া হয়েছিল।

গত বুধবার ঝেজিয়াং প্রাদেশিক সরকারের একটি নিউজ পোর্টাল ‘৩৫–এর অভিশাপ’ ভেঙে দিতে কর্তৃপক্ষ, কোম্পানি ও ব্যক্তিদের একসঙ্গে কাজ করার আহ্বান জানিয়েছে। নিউজ পোর্টালটি এক প্রতিবেদনে বলেছে, কিছু বড় ইন্টারনেট সংস্থা বয়সের ভিত্তিতে তাদের কর্মীদের ছাঁটাই করছে।